エスプラネット株式会社は、ハードからソフトまで一環して対応できる開発会社です。

社長メッセージMESSAGE

就職、転職をお考えの皆様へ

不安定な社会に負けない為に、自分のスキルを積み上げませんか？　
それは、あなたが生きていく上での武器になります。

大企業に入社したからといって安泰とは言えない今の時代、頼れるのは、あなた自身のスキルです。
しかし、誰にでもできる仕事を数多くこなしても、そのスキルは武器として通用しません。
限られた人にしかできない仕事を、難しい壁を乗り越えて達成した時、それは、あなたの武器となります。

私は文系出身で、新卒で就職した時、ソフトウェア開発とは全く縁がない職種に就きました。
数年後、私はその会社を辞めたのですが、その理由は「仕事で経験した事がスキルとなって自分の中に積み上げられていくような仕事に就きたい」という想いからでした。
その後、ソフトウェア開発という仕事に出会ったのは、ほんの偶然からでしたが、振り返ってみると、これが私が探していた仕事であったのかな？と思いますし、そのお蔭で、私は武器（スキル）を手にする事ができました。

世の中には、武器を持たずに頑張っている人がたくさんいます。
しかし、その状態では、いくら頑張っても、なかなか報われません。
自分の努力が認められるような武器（スキル）を持ちましょう！！
今は、高学歴や資格を持っている事が、そのまま武器にならない時代です。
そして、世の中は、今後、もっと難しい時代になっていくように思われます。
時代に負けない武器（スキル）を手に入れましょう！！
そして、その武器（スキル）を手にする為に、私達と一緒に、働きませんか？

アピールポイントAppeal point

エスプラネットのアピールポイントを紹介します。

　■アピールポイント１　

　　　　スマホやタブレットを使ったシステム開発に力を入れています。
　　　　スマホやタブレットは個人レベルでは充分に普及していますが、
　　　　企業が実務で活用するのは、思ったように進んでいません。
　　　　当社は、企業が業務で使用するシステムに、スマホやタブレットを導入する事を
　　　　積極的に提案しています。 　　

　■アピールポイント２

　 　　　エスプラネットの年間休日は、１２５日です。
　　　　 令和２における１企業平均の年間休日は、１１０.５日です。
　　　　 　・300〜999人の１企業平均の年間休日は、１１５.２日
　　　　 　・30〜99人の１企業平均の年間休日は、１０９.０日　　　　（厚生労働省調査結果から）
　　　　 それに対し当社の「年間休日１２５日」は、外部の方に「休日が多いですね！」と
　　　　 よく言われます。
　　　　 そして、また、ＩＴ企業なのに残業が少ないです。
　　　　 当社社員の平均残業時間を言うと、皆さん驚きます。何時間だと思いますか？

　■アピールポイント３　

　　　　 設立して丸１９年経ちましたが、今まで、赤字を出した事がありません。
　　　　 リーマンショック時には、他社と同様、厳しい状況におかれましたが、
　　 　　全員の努力と協力により、その年も黒字を計上する事ができました。
　　　　 会社の経営状態が、社員の給与・ボーナス、さらには将来を決めるのですから、
　　　　 社員の皆さんに、安心して働いて貰えるよう、今後も安定した経営を継続していきます。

　■アピールポイント４

　　　　エスプラネットは、地域密着企業です。
　　　　お客様は全て地元企業様なので、東京等への転勤はありません。
　　　　自宅から通勤可能な範囲の場所で仕事をして貰っています。

　■アピールポイント５

　　　　 エスプラネットでは、月に１回、全員が参加するミーティングを開催しています。
　　　　 ミーティングでは、新技術を紹介したり、技術テーマに対してグループでディスカッションしたり、
　　　　 グループ単位で企画書作成する等しています。
　　　 　それは、社員同士の輪を築くと共に、技術者としての基礎的スキルを培う教育的役割も
　　　　 果たしています。
　　　　※現在は、新型コロナウイルスの影響により、参加人数・開催回数を減らして実施しています。 　　　

　■アピールポイント６

　　　　 エスプラネットは、規模の割に、色々な事ができる会社です。
　　　　 静岡県東部において、制御系・業務系・Web系ソフト開発、スマホアプリ開発、
　　　　 ハードウェア・FPGA開発まで、１つの会社で開発できる所は少ないと思われます。
　　　　 入社する方も、色々な業務の中から自分に合った業務を選択できます。

　■アピールポイント７

　　　　 エスプラネットは、社員が６０歳以降も働く事ができる環境作りに取り組んでいます。
　　　　 年金を受給できるのは６５歳からなので、６０歳以降も働く事を希望する人には、
　　　　 できるだけ長く働く場を提供できるよう努力しています。

先輩社員の声VOICE

エスプラネットに入社した先輩社員の声を紹介します。

◆2023年入社　Kさん(制御系ソフトウェア開発担当・大学卒） 　　　　　

私は面接になると緊張で普段通りに話せなくなってしまい、就職活動で大変苦労して
いました。
長谷川社長はそういった私の事情もわかって話を聞いてくださり、社員を大切にしている良い雰囲気の会社だと思い、入社を決めました。
私はプログラミングの経験が少なく、できないことばかりでしたが、
様々な経験をさせてくださり、わからないところは先輩が教えてくださるので、
徐々に技術を身に着けることができています。
過去の自分だったら絶対にできなかったことが自力でできるようになって、
感動することもあります。
人の役に立つものを作れるようになるために、今後も技術を身に着け、できることを増やす努力をしていきたいと思います。

〜学生の皆さんへ〜
プログラミングは難しいこともありますが、経験を積み重ねていくことで着実にスキルアップしていけるもの
だと思います。
未経験の方でも自分にできることが徐々に増えていく感覚を楽しみながら働くことができると思います。

◆2023年入社　Wさん(業務系ソフトウェア開発担当・専門卒） 　　　　　

私は、専門学校でプログラムなどのコンピュータのことを学習していたため、
IT系の会社に入社しようと考えていました。
その時に説明会に参加し、様々な種類の業務を行っていて、自分に合ったことが
できること、地元に貢献できるところ、そして社員を大切にしていることを
とても魅力に感じ入社しようと決めました。
入社時は、与えられた仕事ができるのか不安でした。
ですが、仕事でわからないところを質問したら丁寧に教えて貰えたので、
困ったときは助けがあるということを実感し、仕事に対する不安は少しずつ減って
いきました。
先輩に質問や相談がしやすい環境となっているのが、この会社の良いところの一つだと思います。
また、最初の研修期間が長く、初心者でも安心できるというところも、良いところの一つだと思います。
まだ不安なことはたくさんありますが、少しずつ力をつけ、仕事をこなすことで社会に貢献したいと
思います。

〜学生の皆さんへ〜
仕事をするということを不安に思っている人もいると思いますが、サポートが良いので安心してください。
雰囲気が良く、周りもいい人しかいないので、安心して頑張りましょう！

エスプラネットでは、以下の人材を募集しています。

◆新卒採用

募集職種

ソフトウェア開発技術者

募集対象

２０２５年３月卒業予定の短大生・専門学校生・大学生

勤務地

当社、もしくは静岡県東部（自宅から通勤可能な範囲）

待遇

１）基本給
　　月給日給制：１８５,０００円（短大・専門学校卒）
　　　　　　　　１９５,０００円（大学卒）
２）昇給
　　年１回（４月）　５,０００円〜１０,０００円
３）賞与
　　年２回（７月と１２月）
　　１回に基本給の1.5〜2ヶ月分を支給
　４）諸手当
　　通勤手当（全額支給）・残業手当
　　職務手当：入社２年目以降、基本的な開発業務を担える技量に
　　　　　　　達した人には職務手当を支給します。
　　　　　　　新卒者が２年目に支給される職務手当は
　　　　　　　月額15,000円です。
　　　　　　　職務手当は、10時間の残業手当を固定的に支給し、
　　　　　　　実際の残業が0時間でも 15,000円を支給します。
　　　　　　　その為、２年目には昇給と合わせ２万円給与が増えます。
　　　　　　　また、実際の残業時間が10時間を超えた場合は
　　　　　　　超えた分を 残業手当として支給します。 　　　 　　　　　

入社後の教育

入社後６〜１２ヶ月間程度、下記の教育訓練を実施します。

１．基礎教育訓練
　　仕事で必要な一般教養的な事を学びます
　　　・ビジネスマナー
　　　・職場のルールトマナー
　　　・コミュニケーション 　　　　等

２．技能教育訓練
　　開発に必要とされる知識や技能を、実務を経験しながら訓練します
　　　・設計工程実習
　　　・製造工程実習
　　　・試験工程実習　　　　　　　 等

福利厚生

健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・退職金共済加入
勤続10年・20年・30年蒔の永年勤続表彰制度あり

休暇休日

週休2日制、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年間休日125日
（作業場所により、GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇を7〜9日程度の
　連続休暇取得可能)

有給休暇取得率（全社員平均）：80.8%（2022年度実績）

勤務時間 　　　

9:00〜18:00　※就業場所により異なる場合あり 　　　　

残業（新卒1年目）： 2時間／月（月1回開催するミーティング時間のみ）
※新型コロナウイルスの影響により、ここ数年は開催が年3〜4回になって
　います

残業（全社員平均）：約5時間／月（2023年実績）

応募方法

履歴書・成績証明書・卒業見込証明書を郵送でお送りください。
随時、応募可　 　　

資料送付先

〒410-0872
静岡県沼津市小諏訪９０８−１　デンケンビル２Ｆ
TEL. 055-924-7130
FAX. 055-924-7130
E-mail： c-hasegawa@splanet.biz
担当者 長谷川

◆中途採用

募集職種

１）業務系ソフトウェア開発・運用サポート
　　・営業支援システム、生産管理システム開発・保守等のソフトウェア
　 　　 使用ＯＳ Windows
　 　 　開発言語：Java, VB.NET, SQL, Oracle等

２）Web系ソフトウェア開発
　　・配膳管理システム、倉庫管理システム等のソフトウェア
　　　 使用ＯＳ Windows
　　　 開発言語：Java, JavaScript, C#, PHP, SQL, Oracle等

※ 開発環境・動作環境・使用言語は、担当プロジェクトにより
　 異なります。

募集対象

プログラム開発経験２年以上

勤務地

当社、もしくは静岡県東部　（自宅から通勤可能な範囲）

待遇

１）基本給
　　月給日給制：１９５,０００〜３２０,０００円
２）昇給
　　年１回（４月）　５,０００円〜１０,０００円
３）賞与
　　年２回（７月と１２月）
　　１回に基本給の約1.5〜2ヶ月分を支給
４）諸手当
　　通勤手当（全額支給）・残業手当・リーダー手当
　　職務手当：基本的な開発業務ができる技量の人には職務手当を
　　　　　　　支給します。
　　　　　　　10時間の残業手当に相当する金額を
　　　　　　　職務手当として固定的に支給します。
　　　　　　　実際の残業が0時間でも固定金額を支給しますし、
　　　　　　　実際の残業時間が10時間を超えた場合は超えた分を
　　　　　　　残業手当として支給します。

休暇休日

週休2日制、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年間休日125日。
（作業場所により、GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇を7〜9日程度の
　連続休暇取得可能） 　　

有給休暇取得率（全社員平均）：80.8%(2022年度実績)

福利厚生

健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・退職金共済加入
勤続10年・20年・30年蒔の永年勤続表彰制度あり 　　　　

勤務時間 　　　

9:00〜18:00　※就業場所により異なる場合あり 　　　　

残業（全社員平均）：約5時間／月（2023年実績）

応募方法

履歴書と開発経歴書をメールまたは郵送でお送りください。
随時、応募可

資料送付先

〒410-0872
静岡県沼津市小諏訪９０８−１　デンケンビル２Ｆ
TEL. 055-924-7130
FAX. 055-924-7130
E-mail： c-hasegawa@splanet.biz
担当者 長谷川

■これまでの採用実績
会津大学、茨城大学、大阪工業大学、神奈川工科大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、専修大学、帝京科学大学
東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、豊橋技術科学大学
電気通信大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、国立沼津工業専門学校
沼津情報・ビジネス専門学校、富士情報ビジネス専門学校、山形大学、山梨学院大学（５０音順）


　

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